Häufig gestellte Fragen
Antworten zu Kursanforderungen, Inhalten und Organisation
Für wen sind die Kurse geeignet?
Die Kurse richten sich an Geschäftsleiter, Vorstände und Senior Manager, die ihre Führungskompetenzen erweitern möchten. Es sind keine speziellen spirituellen Vorkenntnisse notwendig, lediglich Bereitschaft zur Reflexion.
Wie lange dauern die Programme?
Programme werden in unterschiedlichen Formaten angeboten: eintägige Workshops, mehrwöchige Module oder kombinierte Formate. Die konkrete Dauer richtet sich nach Zielsetzung und organisatorischen Gegebenheiten.
Welche Methoden werden angewandt?
Kombination aus achtsamkeitsbasierten Übungen, systemischer Reflexion, praxisorientierten Fallstudien und Peer-Feedback. Wissenschaftliche Grundlagen wie Elemente der Organisationspsychologie fließen ein.
Wie wird der Lernerfolg gemessen?
Durch Selbsteinschätzungen, 360-Feedback und vereinbarte Zielindikatoren vor und nach dem Kurs. Evaluationen zielen auf Verhalten und Führungsprozesse ab.
Kann das Programm firmenintern durchgeführt werden?
Ja, Inhouse-Formate sind möglich und werden auf die spezifischen Bedürfnisse der Organisation angepasst. Vorgespräche klären Umfang und Ziele.
Kursmodule im Überblick
Modulare Struktur für unterschiedliche Bedürfnisse
Grundlagen der inneren Führung
Einführendes Modul zu Selbstwahrnehmung, Entscheidungsfindung und werteorientierter Führung. Praktische Übungen verknüpfen Theorie und Alltag.
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Kommunikation und Ethik
Werkzeuge für klare Kommunikation, Konfliktklärung und ethische Entscheidungsfindung in leitenden Positionen.
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Resilienz und Achtsamkeit
Techniken zur Stressregulation, Erhaltung von Leistungsfähigkeit und Förderung nachhaltiger Arbeitsweisen.
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